2025鉴湖酒坊四个“留给”之一

日期：2025-07-11 12:41

时间过半，任务过半｜2025鉴湖酒坊四个“留给”——把更舒适的环境留给职工

2025上半年，鉴湖公司围绕黄酒集团力行“六个干”工作要求，坚持“优环境、做精品、守规范”，把更舒适的环境留给职工。酒坊从生活便利、人才建设、健康关怀等方面，持续优化职工工作环境，用实际行动诠释对职工的关爱。
1、精心组织春游、疗休养等活动，让职工放松身心，同时提升团队凝聚力和归属感。
2、组织团员青年开展主题教育、公益活动，培养社会责任感，展现企业担当。
3、职工之家配备台球桌、乒乓球桌等运动器材，满足职工日常健身需求。
4、针对用工需求，补充生产一线、销售、营销、财务等关键岗位人才，优化了人员配置，缓解了混岗压力。
5、打通与总公司的饭卡系统，职工可跨区域使用饭卡就餐、购物等消费，提升工作生活便利性。
6、落实职工体检，初步实现全员覆盖，守护职工身体健康，筑牢职业健康防线。
7、对食堂就餐环境升级改造，让职工吃的舒心。
8、看望慰问生病职工，传递企业关怀，增强职工的归属感。